Développer une approche gagnante pour intégrer et gérer le personnel d’origine marocaine et algérienne
Conférencière : Madame Johanne St-Onge, présidente, Cabinet Conseil RHRE
Sujet : Développer une approche gagnante pour intégrer et gérer le personnel d’origine marocaine et algérienne.
Endroit: Hotel Le Maritime, rue Guy, Montréal (Québec)
Détails : La pénurie de main-d’oeuvre ou les difficultés à recruter les qualifications recherchées, internationalisation, concurrence féroce, comment relever ces défis de façon proactive et innovatrice? En 2010 le Québec a accueilli 53 985 immigrants soit une hausse de 9,1% par rapport à l’année précédente. Parmi les cinq principaux pays on retrouve le Maroc (10,5%) et l’Algérie (8,2%). Comment intégrer et gérer les talents d’origine maghrébine de façon optimale?
À travers la présentation vous aurez un bref aperçu :- Portrait de la main-d’œuvre immigrante au Québec;
- Les 5 piliers à prendre en considération – Optique Magreb VS Optique Québec/Canada;
- Gestion du personnel maghrébin au sein des équipes de travail : les us et coutumes, et les limites.
La conférencière : Diplômée en orientation professionnelle et en administration des affaires de l’Université de Sherbrooke, elle accède en 1990 au réseau de la santé du Québec. En 1998, elle migre vers le privé. En 2002, elle crée le Cabinet conseil RHRE et accepte divers mandats dont le management de la diversité culturel au Maghreb et en Haiti. Conseillère en gestion des Ressources humaines, elle explore et développe son expertise dans l’ensemble des champs d’activités en GRH. Parmi ses réussites figurent : l’implantation d’un modèle de GRH dans le réseau de la santé au Maroc et en Haiti, la restructuration des services RH-Paie, l’amélioration de la satisfaction client, la diminution des coûts liés au taux de roulement et aux heures supplémentaires.
